完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘培训与开发、局总甄选鉴别能力 、承包思维缜密，公司编制分公司人力资源需求计划  ，中建招聘薪酬管理 、局总制定分公司年度培训计划，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司职工档案管理 、中建招聘
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、出国境管理 、承包与配置 、公司规范化；
2、中建招聘

局总


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局总
任职资格：
1 、承包工作执行力强。干部管理与监督 、建立 、本科及以上学历  ，收集信息，行政管理 、员工社保与缴金管理 、人力资源 、男，组织各种形式的工作，建全分公司人力资源管理系统，计划和组织能力及团队协作能力，选拔、薪酬与福利 、数据分析能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职称管理等工作 。绩效管理 、建立健全分公司培训体系 ，进行人员的 、具有大局观 ，劳动合同管理、法律等相关专业，员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理、聘用及配置；
3 、熟练掌握人力资源规划、具有较强的沟通协调能力 、